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無錫永凱達齒輪有限公司成立三十周年(1987~2017)

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無錫永凱達齒輪有限公司成立三十周年(1987~2017)

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女士們、先生們:大家上午好!今天我們歡聚一堂共同慶?!拔尬攬锍萋鐘邢薰盡?0歲生日,共同回憶永凱達公司成長過程,展望永凱達更具活力,更加光輝燦爛的的明天。30年前,1987年6月經無錫市計委批準、隸屬于無錫市第二工業學校的校辦企業——無錫市機械工藝設備廠成立。1989年企業更名為無錫市第二齒輪廠,2001年1月10日企業轉制為無錫永凱達齒輪有限公司。30年來工廠經歷了各種各樣的風險與磨難,從

平度体彩 www.qljwnj.com.cn 女士們、先生們:

大家上午好!今天我們歡聚一堂共同慶?!拔尬攬锍萋鐘邢薰盡?/span>30歲生日,共同回憶永凱達公司成長過程,展望永凱達更具活力,更加光輝燦爛的的明天。

30年前,19876月經無錫市計委批準、隸屬于無錫市第二工業學校的校辦企業——無錫市機械工藝設備廠成立。1989年企業更名為無錫市第二齒輪廠,2001110日企業轉制為無錫永凱達齒輪有限公司。30年來工廠經歷了各種各樣的風險與磨難,從一個年銷售20萬元的作坊式的加工企業變成了裝備先進、管理先進,有高素質水平的職工隊伍,能生產高、精產品的、市場信譽優秀、年銷售1.9億元的專業齒輪和張緊器生產廠家。

憶往日,為什么企業能從帳面資金為零、市場為零,靠僅有十幾臺破舊設備,連養活48名職工都成問題的作坊式工廠,發展成無錫市頗有知名度的企業?

一、靠積極進取的信念,靠吃苦耐勞、永不言敗的奮斗精神:

87年開辦工廠,上級沒有給一分錢,當時的情況就是資金是零,市場是零。首要問題是如何發工資。連當時的第二工業學校領導,都做好了為校辦廠代發2個月工資的準備。當時號稱48個人,其中能操作機床的人僅10人,年齡大,無文化,無技術的人員占三分之一。面對困難,我們沒有退縮,而是積極的找市場,解決吃飯問題。由于沒有錢,許多職工白天生產晚上還要參加工廠搬遷。由于學校的支持,全體職工的努力,工廠不僅自己發了工資,并且靠自己的動手,僅花了2400元就完成了200多噸的工廠搬遷工作量。

1993年我們抓住了與上海大眾配套發動機中間軸齒輪的機會,由于當時的條件有限,整個試制過程困難重重,一個齒輪的毛坯重量是0.3公斤,在耗用了2噸材料的時候終于做出了第一件合格品。

1994年在負債和所有者權益僅164萬元的情況下,我們通過集資、借貸的方式籌資450萬元,投資大眾齒輪生產車間。如果投資失敗,不光第二齒輪廠會倒閉,還會招來許多麻煩。19955月實現了與上海大眾批產供貨。工廠步入正常發展的軌道。

 

 

 

  二、靠互諒、互助的團結精神:

 

  30年前,建廠初期,當時的二齒人就知道企業的生存,要靠全體員工的團結一心。當時就提出了“相互關心、相互理解、相互支持,創建一個和諧的工作環境”的工作目標,并靠團結起來的力量戰勝了建廠初期的各種困難,使工廠得以生存。30年來公司上下相互理解、相互支持,使許多困難的工作都順利完成,企業管理中的各種矛盾得以化解,人際關系寬松、和諧,使公司有限的能力盡可能用在生產經營活動上。今年、2017年我們將改寫歷史,年銷售達到1.9億元。
 
 
 
  三、靠勤奮學習、自強不息,銳意進取的精神
  永凱達公司員工的文化水平并不高,最高學歷僅本科,但永凱達人有自強不息的精神、勤奮學習,不恥下問,客觀、認真地對待經營活動中的各種困難,靠團隊的力量,解決了生產經營活動中一個個難題,并在解決難題中不斷提升自身能力,鍛煉造就了公司自己的一支能戰斗的經營管理隊伍和技術人員隊伍。
 
 
 
  30年來管理水平不斷提高:1998年公司順利通過ISO 9002質量體系認證;2001年通過VDA6.1 QS9000德國和美國汽車聯合會質量體系認證;2004年通過ISO/TS 16949 國際汽車聯合會的認證。2007年通過ISO14001環境體系認證。
  在技術進步方面:
  公司一直堅持技術裝備的改造更新,添置了一大批世界級先進設備,公司的硬件設施在行業中處于先進地位,由于EA888齒輪生產線,公司被評為惠山區智能工廠。
  我們依靠思想發動、政策鼓勵、行政干涉等方法,鼓勵、安排青年職工參加文化基礎提高,專業知識培訓,公司涌現了一批受人尊敬的技能專家:永凱達培養出了自己的高級工程師,造就了無錫市最美工匠。目前公司擁有高級工程師2名,高級技師1名,技師7名。我們的職工獲省、市級技能榮譽13項。公司技工參加市級技能大賽獲獎3人次,區級技能大賽第一名5人次。公司擁有專利31項;國家級新產品2項;國家級火炬計劃產品1項;江蘇省高新技術產品9項。企業榮獲無錫市3A級資信企業稱號、無錫市3A級重合同守信譽企業稱號、江蘇省高新技術企業稱號,“永凱達”牌汽車齒輪、張緊器評為無錫市公認名牌產品。
  在市場開拓上:經過30年來的市場開拓、調整,我們創建了以技術先進,管理先進、質量領先,信譽度高的具有強大市場競爭力的客戶群:
  上汽大眾汽車公司,一汽大眾汽車公司、奇瑞汽車公司,上海柴油機公司、上汽榮威汽車公司、瑞典ATLAS COPCO壓縮機公司、美國英格索蘭公司、美國壽力(亞洲)機械公司。
我們的國外客戶有:美國德萊賽公司、賽力文公司、昆西壓縮機公司、德國美樂汽車配件公司、菲比汽車配件公司、法國JCD汽車配件公司、SKF汽車配件公司。
  高素質、高競爭力的客戶群,給永凱達公司提供了穩定發展的保證。
  順應國家政策和市場規律的趨勢,我們也積極參與新能源汽車傳動零部件的研發與競爭,為公司新一輪發展開辟新的市場領域。
2018年,公司將建成自己的熱處理車間,擴建10000平方米生產面積,為公司新一輪發展創造條件。
  全體員工同志們:永凱達能走到今天,成為一個工藝技術先進、檢測手段配套、企業市場穩定,內部安定和諧的現代化企業,是靠您們努力學習和勤奮工作,在此我代表董事會向您們表示衷心的感謝。
 
 
 
同志們:
  三十砥礪磨一劍,披荊斬棘永往前!
讓我們總結昨天,振奮精神,繼續發揚永凱達“相互關心、相互理解、相互支持”團結一心的優良傳統,努力學習,勤奮工作,永不言敗,我們一定能戰勝前進道路上的一道道難關,實現永凱達人、永凱達公司光輝燦爛的明天。
  愿永凱達全體員工身體健康、學習進步、工作順利、家庭幸福;
  愿永凱達公司繁榮昌盛!
 
                                                                   2017年11月17日 
 

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